Toutelareunion.net » Emploi à la Réunion

Le PIJ : aide à la création d’entreprise

Christopher — Mon, 02 Nov 2009 13:25:45 +0000

Vous êtes jeune et souhaitez aller de l’avant en créant votre propre entreprise ? Plusieurs aides vous seront utiles. Une des principales, le Projet Initiative Jeune est une aide plafonnée à 7 320 € versée en 2 fois (5 000 € lors de la création d’entreprise, le reste au bout de 6 mois d’activité. Cette aide vise avant tout à couvrir vos premiers investissements (matériels informatiques, fournitures de bureau, …). Les bénéficiaires sont les porteurs de projet de création ou de reprise d’entreprise dans les DOM, les demandeurs d’emploi ou en fin de contrat CEJ et âgés de 18 à 30 ans révolus (jusqu’à 35 ans pour les emplois jeunes).

Un dossier est à constitué avant la création de l’entreprise auprès de la chambre de commerce, du pôle emploi ou un partenaire accrédité de la Direction du Travail. Pour vous aider, Toutelareunion vous propose le plan type attendu pour un tel dossier.

1/ L’objectif de votre structure, le contexte dans lequel vous le créez et les prestations proposées

2/ Le choix de votre activité et votre motivation à en faire une réussite (mettre en valeur que l’entourage sera un soutien moral ou financier est un plus).

3/ Votre CV et votre parcours (à mettre en relation avec l’activité de votre structure).

4/ Une étude de marché mettant en évidence votre positionnement, l’énumération de vos concurrents ainsi que votre plus produit par rapport à eux et un SWOT simple.

5/ Vos fournisseurs ou toutes factures témoignant de votre besoin rapide de trésorerie comme la liste des des investissements (local, budget de communication, besoins matériels informatiques).

6/ Votre prévisionnel ainsi que des lettres d’intentions de clients prêt à travailler avec vous (5 ou 6 clients feront l’affaire).

Une fois votre dossier validé par l’organisme qui vous suit (pour rappel : la chambre de commerce, du pôle emploi ou un partenaire accrédité de la Direction du Travail), il sera remis à la Direction du Travail. Après une quinzaine de jour environ, vous pourrez commencer les démarches de création d’entreprises.

Préparer son retour à La Réunion

Christopher — Mon, 26 Oct 2009 04:50:09 +0000

Rentrer sur l’île peut se faire de plusieurs façons, par exemple :
- Rentrer sur un coup de tête
- Se faire muter (pour la fonction publique) ou développer une activité d’une entreprise métropolitaine (pour le secteur privé)

Dans les deux cas, une préparation s’impose, aussi importante que celle que vous avez faite pour quitter l’ile.

Pour ceux qui, comme nous, sont rentrés par la force des choses ou suite à une décision rapide, voici une ToDo list des points à ne pas oublier :

Souscrire à une redirection postale temporaire: il vous sera nécessaire d’avoir l’adresse d’un ami ou d’un membre de votre famille à la Réunion pour rediriger les factures, les lettres ou autres vous étant destinées à votre ancienne adresse. Anticiper cette redirection vous permettra de rentrer en toute quiétude. Une liasse est à remplir auprès de votre relai poste. La redirection est effective assez rapidement.

Informer vos contacts de votre nouvelle adresse: au-delà de votre adresse postale, vous pouvez, à l’aide d’un ami, obtenir un numéro de portable auprès d’un opérateur local. Ceci vous permettra de garder le contact lors de votre arrivée sur l’île.

Négocier votre licenciement : vous aurez une situation plus confortable et vous bénéficierez des structures de retour à l’emploi (le Pôle emploi résultant de la fusion de l’ANPE et de l’ASSEDIC). Une alternative plus souple que le licenciement peut être conclu avec votre employeur : la rupture de contrat conventionnelle.
Pour gagner du temps : dès votre arrivée sur l’île, appeler le 3949 ou rendez-vous dans une des agences du pole emploi pour fixer une date de rendez-vous. En effet, l’attente pour rencontrer un conseiller du pole emploi est de plus d’un mois. Vous aurez ainsi le temps nécessaire à compléter le dossier de demandeur d’emploi (attestation de licenciement, d’éligibilité à l’ASSEDIC, …)

Transférer votre sécurité sociale : vous êtes dépendant d’un département. Il vous faudra vous rendre au CPAM pour obtenir un dossier de transfert. Beaucoup de papiers encore à prévoir. Attention, le délai d’attente avant de recevoir une attestation de rattachement au CPAM du 974 est de 2 mois.
Dernière étape : la mise à jour de votre carte vitale. Il se peut que la borne d’actualisation vous réponde inlassablement « Carte non reconnue ». Votre carte est devenue inutilisable. Il vous faudra acquérir un formulaire (avec les agents d’accueil de la Sécurité Sociale) qui déclarera votre carte comme perdue, volée, ou jamais reçue. Vous recevrez alors une carte vitale « fonctionnelle » sous un mois.

Adhérer à une mutuelle : vous n’avez plus aucun droit auprès de votre ancienne mutuelle d’entreprise (si c’est le cas). Il vous faudra vous renseigner auprès des mutuelles réunionnaises (Mutassur, Prudence Créole, MAIF, …) pour trouver la plus adéquate à vos besoins. Pour info, la MAIF a traité mon dossier en 1 mois et demi.

Réactiver votre réseau professionnel: à un certain niveau d’études, inutile de compter sur le pôle emploi pour vous aider à retrouver une activité. Mettez à jour vos profils Viadeo, Linkedin, Facebook, et autres réseaux socio-professionnels pour informer vos collaborateurs que vous êtes disponible. L’île est petite et le bouche à oreille fonctionne très bien.

Vous n’aurez plus qu’à attendre une réponse, sur votre BlackBerry ou votre Iphone, d’un recruteur potentiel, depuis la plage.

Diaspora réunionnaise : le bilan

Christopher — Fri, 23 Oct 2009 07:19:15 +0000

La mairie de Saint Denis, le Conseil Général et le Conseil Régional ont accueillis du 13 au 16 octobre le « premier village de la diaspora réunionnaise ». 73 réunionnais sont venus, de part le monde, pour présenter leur parcours, rencontrer les entreprises locales voire permettre le développement d’un réseau virtuel pour des réunionnais amenés à partir à l’étranger. Des entreprises comme le Groupe Bernard Hayot ou Adamelec étaient présentes pour « étudier » les compétences de nos chers réunionnais.

Que faut-il retenir de cet évènement ?

Un public peu présent :Toutelareunion.net et Reunionnaisdumonde s’intéressaient à l’événement en Mai afin de recueillir des profils pour l’association Valcoré, organisatrice de cet événement. Toutefois malgré les affiches dans les rues de Saint Denis, les quelques minutes au journal télévisé le jour même du village, les pages des journaux (JIR et Quotidien) et la sensibilisation faite dans les lycées, le public n’a pas été au rendez-vous. De ce fait, les diasporés ont souvent dû présenter leurs parcours à eux-mêmes. Les parents d’élèves ou étudiants ont été peu présents alors qu’ils auraient bénéficié d’un retour d’expérience de nos expatriés intéressant. Une explication de ce non-engouement pourrait être l’utilisation du terme « diaspora » peu parlant pour un réunionnais.

Des réunionnais expatriés riches d’expériences : un seul mot d’ordre, il faut s’expatrier pour pouvoir apprendre, faire ses armes et s’aguerrir dans le milieu professionnel. C’est la résonance de ce village. Il est important pour les jeunes réunionnais de partir voir « ailleurs » pour être d’autant plus efficace dans le monde de l’entreprise à la Réunion.

Un tissu économique encore en retard : malgré la présence de GBH, et des collectivités locales, les diasporés n’ont pas vraiment trouvé d’ouverture pour un retour sur l’île. En effet, nous constatons que les formations se développent (à des niveaux bac+5, +6; sur des domaines de spécialisations comme l’informatique, l’agroalimentaire, …) mais, comme le précisait un représentant politique, seuls 5000 emplois sont créés par an pour 8 000 diplômés. S’ajoute à cela, une demande, sur le marché local, de main d’oeuvre exécutive plutôt que de cadres dirigeants. Par exemple, nous pouvons citer la communication du Groupe Bernard Hayot ou du groupe Mediaserv gérée aux Antilles alors qu’une cellule de communication à La Réunion pourrait permettre de réellement personnaliser l’offre par rapport au public réunionnais.

Une expatriation nécessaire : la Réunion a un taux de chômage supérieur à 30 %. Les jeunes réunionnais sont obligés de partir pour avoir une chance de trouver un boulot via une formation ou tout simplement d’acquérir de l’expérience. 50% des étudiants bacheliers réunionnais partent ainsi en Métropole un jour ou l’autre dans l’espoir de revenir plus tard.

Pour conclure, il s’agit là d’une belle initiative qui a su soulevé le principal problème des réunionnais à l’étranger : le retour sur l’île. Ce premier essai se veut toutefois concluant puisqu’il a su réunir les collectivités locales, les grands groupes réunionnais et des réunionnais qualifiés. Espérons que le prochain village apportera des solutions plus concrètes pour un retour des compétences à la Réunion.

Pourquoi le tourisme ne décolle t-il pas à la Réunion?

Farida — Wed, 18 Mar 2009 19:48:04 +0000

Introduction

Comme beaucoup de réunionnais, lors de mon retour à la Réunion, je me suis demandé pourquoi une île aussi agréable, originale et complète que la Réunion n’arrivait pas à perçer pas au niveau du tourisme mondial. Notre île propose non seulement des plages qui n’ont rien à envier à celles de Maurice par exemple (certes, il y a plus de plage à Maurice) mais à la Réunion, nous disposons de paysages incroyables (Cirques, Plaines des Cafres, etc…), des randonnées sportives, un volcan parmi les plus actifs de la planète, etc….

Après un an de réflexion et de rencontres avec les entreprises de la Réunion, je suis désormais en mesure de proposer des pistes de réflexion sur ce véritable problème pour l’île.

Cet article n’a pas la prétention de donner des leçons à qui que ce soit mais se propose de lister certains problèmes que rencontrent notre île et que nous devons résoudre.

Avantages de la Réunion

Avant toute analyse, il faut tout d’abord lister les raisons qui me poussent à croire (et je ne suis pas le seul) que la Réunion n’exploite pas son potentiel touristique au maximum.

La Réunion est une des très rares îles, voire la seule à rassembler autant de paysages différents permettant aux visiteurs de passer notamment d’une plage de sable blanc, à une végétation luxuriante en passant par un paysage lunaire, des reliefs extraordinaire ou un volcan hyperactif. Très peu d’endroit peuvent proposer une si large palette.
Cette diversité de paysages offre également une large diversité d’activités possible (sportives, farniente, etc…)
Nous disposons d’une richesse culturelle et ethnique parmi les plus remarquable de la planète.
La gastronomie locale plait beaucoup aux touristes et n’a pas d’équivalent dans le monde.
Pendant que certains DOM-TOM créent la polémique autour de propos racistes, la Réunion est connue pour être une terre accueillante où le racisme ne se fait pas sentir auprès des touristes.
Nous sommes français ce qui constitue un vrai avantage pour bon nombre de métropolitains qui préfère avoir la sécurité de rester sur le territoire national lors de leurs vacances.
Nous sommes un petit bout d’Europe en plein milieu de l’Océan Indien, en bonne position au sein des autres îles de l’archipel des Mascareignes

Je pourrais continuer longtemps sur les points forts de l’île mais ce n’est pas le but de cet article.

De vrais problèmes

Le but de cet article est en réalité de souligner les problèmes qui à mon sens (et cela n’engage que moi) freinent réellement le tourisme de l’île et par conséquent son développement. Voici donc à mon sens les éléments qui empêchent l’île d’exprimer pleinement son potentiel.

Le prix exorbitant des billets d’avion: Ce premier problème amène 2 commentaires. Le premier étant que définitivement les prix sont trop élevés. Récemment, une de mes amies métropolitaines m’a appelé en me disant qu’elle avait pensé venir à la Réunion en vacances mais en regardant les prix sur Internet, elle s’est vite ravisée et est partie en Guadeloupe pour 600€ de moins. En revanche, je ne pense pas le problème vienne des compagnie aérienne. Si le marché est prêt à payer des prix dépassant les 1 000€, les compagnies seraient stupides de ne pas en profiter. Il est difficile d’envisager une subvention du billet d’avion par l’Etat. Sur quelles bases devraient être effectuée cette subvention? pour quelles personnes? Difficilement réalisable. Le vrai problème est qu’il faut attirer d’autres compagnie pour que les prix baissent. Or, aucune compagnie nouvelle n’est prête à s’engager sur ce marché contrôlé par 3 compagnies, et ce pour un marché minuscule à l’échelle mondiale. La seule solution est bien entendu de travailler en amont et de faire en sorte que la Réunion devienne de plus en plus attractive. Si le trafic augmente sur l’île et que les touristes deviennent de plus en plus nombreux, il y a de fortes chances que de nouvelles compagnies s’intéressent à ce marché. D’ailleurs, c’est exactement, ce qu’il s’est passé en République Dominicaine. Les professionnels ont proposé des packages et des offres intéressants, le trafic a augmenté: l’afflux de nouvelles compagnies a fait diminué de moitié les tarifs.
Le manque de capacités hôtelières: Nous disposons de très peu d’hôtels de très grande qualité. De plus, le groupe Apavou qui était il y a 2 ans le premier groupe hôtelier de la Réunion en terme de capacité d’accueil a complètement changé sa stratégie et a transformé ses hôtels en résidences hôtelières et en meublés de tourisme. Il ne nous reste plus que Les villas du Lagon et Les villas du Récif (du groupe Mauricien Naiades), le Palm Hotel, le Saint Alexis, et quelques autres hôtels de qualité. En tout cas, nous sommes encore très loin des capacités de l’île Maurice par exemple ou des Antilles.
Le manque de structure d’accueil et de loisirs: Beaucoup de touristes se plaignent du manque de prise en charge, du manque de loisirs, etc… Il suffit pour s’en convaincre de prendre le cas récent des navires de croisière qui depuis le 18 décembre commencent à desservir l’île. Bon nombre de passagers de ces navires ne daignent pas descendre du navire lors de l’escale sous prétexte que le port de la Pointe des Galets n’est pas très accueillant et qu’il n’y a pas de boutique. Alors sur ce point, je rejoins tout à fait le président de la CCIR lorsqu’il déclare qu’il ne va pas investir des millions d’euros en sachant que les compagnies peuvent décider de ne plus faire escale à la Réunion du jour au lendemain. Mais, il est complètement inconcevable d’accueillir des anglais, allemands et autres dans un port industriel, sans aucun système d’accueil et de prise en charge des passagers. Quelle image pour l’île? Il aurait fallu réfléchir à un partenariat avec Costa Croisières ou des prestataires locaux pour une meilleure prise en charge.
Le manque de service et de qualité d’accueil: Comme dans l’ensemble des DOM, bon nombre d’habitants de la Réunion considère qu’accueillir et « servir » des touristes peut être dégradant. De plus, rares sont les Réunionnais à parler anglais. Le niveau de service sera difficilement au même niveau que celui qui est fourni à Maurice par exemple. La solution serait effectivement de mettre en place des centres de formation « de qualité » où les employés apprendraient un vrai savoir faire (peut être exportable) sur des marchés de niche comme l’hôtellerie de luxe. Dans ce cas, je pense que bon nombre de locaux verraient moins d’inconvénients à travailler dans un hôtel.
Le manque d’investisseurs locaux: Dans beaucoup de petits pays ou dans les îles de manière générale, le développement du tourisme est souvent le fait d’une personne ou d’un petit groupe de personnes qui investissent massivement dans le développement d’infrastructures. Aux Bahamas ou à Ibiza par exemple, un petit nombre d’investisseurs a pris la décision de développer l’île, a investi et tout le monde connait la suite. A la Réunion, les investisseurs disposant d’une capacité d’investissement suffisante se comptent sur les doigts d’une main et il n’est pas sûr qu’ils s’engagent dans une aventure aussi risquée alors que leurs activités respectives se passent très bien. Je pense notamment à un Abdul Cadjee (qui a quand même lancé l’hôtel Concorde), Jacques de Châteauvieux, Armand Apavou, etc… ou d’autres moins connu mais bizarrement, le tourisme est rarement au coeur de leurs préoccupations.
Le manque de communication claire: Pour moi, il s’agit certainement d’un des points les plus importants. Alors effectivement, la Région a dépensé 14M€ pour une belle campagne de promotion il y a quelques temps. Mais je crois sincèrement qu’on se trompe de message. Effectivement, la Réunion est la terre idéale pour les amoureux de la nature, des randonnées, … mais il ne faut pas axer le message sur ce genre d’activités qui restent à marginal à l’échelle du tourisme mondial. Un parisien (je suis bien placé pour le savoir, je l’ai été pendant plusieurs années), ne rêve que d’une seule chose: « quitter son 40 ou 50m², en plein milieu d’une ville toujours animée, pour une semaine ou 2, de plages, de farniente, de réel dépaysement mais surtout de repos (et de fête le soir peut-être) ». Alors nous devrions plutôt orienté notre message de communication vers quelque chose qui ressemblerait à ça: » Vous pensiez que la Réunion se résumait à des montagnes? à de la végétation luxuriante? Détrompez-vous, la Réunion c’est avant tout, des plages qui n’ont pas à rougir des plages mauriciennes (même si il y en a plus à l’île Maurice), du farniente non stop si vous désirez, mais EN PLUS, si vous vous ennuyez pendant vos vacances, vous pourrez vous octroyez des séances de randonnées, des séances de découvertes des paysages de l’île, du volcan…. ». Et non pas une publicité incompréhensible de 0° de solitude et 360° de plénitude… nous ne sommes pas une maison de retraite. Personnellement, j’ai déjà l’affiche en tête. Il faut impérativement détruire cette image que les gens ont. Récemment, un de mes amis était à la Réunion et il m’a dit être étonné qu’à la Réunion, il y ait des plages. Pour beaucoup de métropolitains, la Réunion est une île sauvage, conseillée uniquement aux sportifs.
Le manque de consensus local: Enfin, je ne pouvais finir ce tour d’horizon des problèmes du tourisme sur l’île sans parler du fond du problème. Aujourd’hui, la politique touristique de l’île est dictée par l’IRT, une antenne de la Région Réunion. Depuis que je suis rentré à la Réunion, je n’entends pas beaucoup parler des politiques innovantes de l’IRT mais plutôt, des guéguerres internes pour placer les amis, la famille, etc… Encore pire, j’ai des connaissances qui travaillent dans cette entité. Et selon eux, les dirigeants sont fermés; ils ont une vision ancienne et rigide du tourisme. Et il est difficile d’insuffler une dynamique nouvelle et immédiate à ce mastodonte géré comme une administration. A mon sens, il faudrait surtout confier cet organisme aux professionnels du tourisme. Le président devrai être un dirigeant d’hôtel, de restaurant ou autres mais pas une personnalité politique de l’île. Croyez-moi, un professionnel du tourisme dont la survie dépend de l’afflux touristique trouvera bien plus de solution et de politiques innovantes qu’un fonctionnaire, bridé par son ou ses dirigeants. Bien entendu, les professionnels du tourisme auraient besoin d’aide et là, il faudrait recruter des aides administratives, juridiques et commerciales.

Un vrai projet à mettre en place

Avant toute chose, il faut remettre à plat le principe même de l’IRT. Faire en sorte qu’à la tête de l’IRT, on ait UNIQUEMENT des professionnels du tourisme. Ensuite, il faudrait suivre différentes étapes:

1/A mon sens, le point de départ doit venir de l’Etat. Compte tenu du manque d’investisseurs locaux et des montants d’investissements nécessaires, il faut que l’Etat prenne ses responsabilités (je pense notamment aux 2 conseils régionaux et départementaux). L’Etat prend bien des participations dans des entreprises privées sur des secteurs qu’il estime stratégiques (Total, Peugeot et Renault récemment). Le tourisme est tout aussi, si ce n’est plus, important que le développement d’infrastructures comme la route des Tamarins ou le Tram Train. Il faut donc que l’Etat mette à disposition les fonds, fassent construire les installations (avec des investisseurs privés) et à terme les revendent après une petite période d’exploitation.

2/ Les fonctionnaires ne doivent surtout pas gérer ces nouveaux investissements. La construction doit être confiée à des entreprises privées comme c’est le cas sur la route des Tamarins. La gestion devrait être confiée à des gestionnaires confirmés du privé, qui ont une rémunération sur la base de leur rentabilité affichée. Une fois, l’entreprise lancée, l’Etat devrait se retirer avec un prix de vente lui permettant de récupérer la somme investie.

Je tiens à rajouter qu’en général, je suis contre un interventionnisme de l’Etat mais sans cette intervention, je peux vous assurer que nous resterons au niveau auquel nous sommes actuellement. Il faut que l’Etat nous mettre le pied à l’étrier. Et avant d’investir 14M€ en Europe, il faut surtout les investir localement. Il faut bien avoir en tête que si le tourisme se développe, nous y avons tous à gagner.

3/ Ensuite, quand nous aurons les capacités d’accueil de qualité, il faudra lancer une réelle campagne de publicité « choc ». La Réunion, c’est DES PLAGES comme partout MAIS EN PLUS, nous avons toutes les choses que les autres îles n’ont pas Volcan, Gastronomie, Randonnées, etc… Il faut des publicités agressives. C’est à la mode en ce moment.

4/ Mettre en place des centres de formation de qualité qui feront que nous disposerons de main d’oeuvre de qualité et que nous pourrons viser une clientèle plus aisée.

5/ Mettre en place des produits d’appels: des packages (hôtels+restaurants) que l’on vendrait à perte pour un volume limité. Cela permettrait de casser l’image de prix excessifs véhiculé par la Réunion…

6/ Vous verrez que ces mesures auront pour impact de faire baisser mécaniquement le prix des billets.

Il faut investir pour développer notre île, notre tourisme et permettre une baisse des prix à la consommation.

La semaine prochaine, je ferai un petit article sur le développement de l’énergie solaire. Je suis en ce moment en contact avec certaines sociétés du secteur pour mon travail… Je vous en parlerai plus longuement. Je pense qu’avec le tourisme, il s’agit du secteur porteur pour les 10 prochaines années.

Classement des entreprises réunionnaises

Farida — Tue, 03 Mar 2009 05:23:17 +0000

Suite à de nombreuses demandes, notamment de personnes souhaitant rentrer à la Réunion, nous publions aujourd’hui la liste des entreprises les plus importantes de l’île. Bien entendu, comme beaucoup de classement, la liste est réalisée sur la base du chiffre d’affaires (2006). Ce classement révèle notamment que le premier groupe local est le groupe Caillé sachant que Vindémia appartient au groupe Casino et que le Groupe Bernard Hayot est une société martiniquaise. A noter également la bonne performance du groupe Quartier Français. A vos CV

Attention aux chiffres de Vindémia, qui communique un chiffre d’affaires consolidé pour toute la zone Océan Indien… donc y compris Maurice, contrairement aux autres.

Source: EcoAustral

Nouveauté sur le site: Lancement des offres d’emploi

Farida — Thu, 02 Oct 2008 19:35:26 +0000

En collaboration avec Réunionnaisdumonde .com, nous vous proposons dès aujourd’hui une sélection des meilleures offres d’emploi qui sont publiées sur le site.

Pour y accéder, il suffit de cliquer sur la rubrique offres d’emploi dans le menu principal ou de suivre ce lien.

L’idée de notre site étant en autres de permettre à certains expatriés de rentrer chez eux, à la Réunion. Nous relayerons également toutes les offres d’emploi qui nous arriveront et qui seront susceptibles d’intéresser nos lecteurs.

Pour nous proposer une offre d’emploi, il vous suffit de nous envoyer un email depuis la page contact. Bientôt, vous aurez la possibilité de directement soumettre l’offre d’emploi.

Alors à vos CV et encore merci à réunionnaisdumonde.com.

Le chômage en chiffres à la Réunion… La crise?

Farida — Wed, 01 Oct 2008 13:53:25 +0000

Le constat est alarmant, depuis le début du mois d’août, le nombre de chômeurs augmente et prend 2,9% en un mois. Au niveau national, la situation est quasi identique ; en effet, la France compte 41 300 demandeurs

d’emploi supplémentaire en août (soit une haute de 2,2% par rapport à juillet). La mauvaise nouvelle pour nous c’est que la Réunion se place en dernière position ! Nous sommes le département où la hausse est la plus aigue.

Depuis le début de l’année, la hausse du chômage réunionnais s’élève à 13,6% (+7 251 nouveaux réunionnais inscrits à l’ANPE depuis le 1^er janvier 2008). Aujourd’hui, il y a plus de 59 000 demandeurs d’emplois à la Réunion, ces chiffres font de l’île le plus mauvais élève de toute la France en terme d’emploi.

Même si depuis 3 ans le nombre de chômeurs diminuait légèrement, la tendance 2008 montre le contraire et fait ressentir les difficultés de l’économie à la Réunion. Les raisons du chômage à la Réunion sont diverses (voir article sur La lutte contre le chômage : mythe ou réalité ?)

Le problème du chômage à la Réunion est bel et bien structurel, les politiques ont intérêt à focaliser leurs travaux sur ce thème s’ils souhaitent redynamiser l’économie locale.

Est-il possible de rentrer à la Réunion après ses études en métropole et à l’étranger?

Farida — Tue, 23 Sep 2008 20:14:18 +0000

Devant le succès de cet article, nous le remettons à la Une:

De plus en plus de jeunes réunionnais partent faire leurs études en métropole ou l’étranger; ce qui est clairement bénéfique lorsque l’on voit la différence de comportement au travail entre une personne qui est partie et une personne qui est restée sur l’île. En général, la différence réside principalement dans l’ouverture d’esprit mais également, il faut bien le dire dans la capacité de travail au jour le jour.

Bon nombre des étudiants partis pour leurs études reviennent juste après leurs études hors de l’île. C’est déjà bien d’être parti mais il sera très dur de valoriser uniquement une formation théorique. Néanmoins, il sera « facile » de trouver du travail dans les grandes administrations locales, dans les banques, etc…

En revanche, travailler 2 ou 3 ans après ses études, si possible dans une grande ville, dans une grande société, cela facilitera clairement la recherche d’emploi sur l’île. Bien entendu, comme dans toutes les petites régions comme la Réunion, le réseau dont vous disposez est également très important. La principale source de recrutement dans les grandes sociétés de l’île, ce n’est pas Internet, ce n’est pas les cabinets de recrutement, ce n’est certainement pas l’ANPE, ce n’est que le bouche à oreille, le réseautage…

La vraie difficulté arrive si vous restez plus de 3-4 ans à travailler hors de l’île. Légitimement, vous voudrez essayer de négocier une augmentation, ou du moins garder le même salaire. Attendez-vous à des surprises… Clairement, vous ne serez jamais aussi bien payer qu’on peut l’être à Paris ou dans les grandes villes en général… Il y aura également la question de l’interêt du poste. Si vous avez travaillé pendant plus de 3-4 ans hors de l’île, il y a des chances pour que vous ayez un poste très intéressant là où vous êtes. Pas évident que vous ayez le même poste sur l’île. Par exemple, si vous souhaitez rentrer à la Réunion, ne faites pas de finance de marché

Pour résumer, le vrai point de départ, c’est vous et surtout votre volonté de rentrer! Si vous souhaitez rentrer à la Réunion, faites votre expérience dans un premier temps pendant 2 ou 3 ans, cela sera toujours apprécié mais rentrez juste après. Surtout ne faites pas l’erreur de dire, je postulerai quand je serai en vacances. C’est inimaginable, ou en tout cas très difficile; le mieux étant bien sûr d’être sur place. Les candidatures à distance ne marcheront jamais ou très rarement.

Ne me faites pas dire ce que je n’ai pas dit en revanche, il existe des recrutements pour des profils spécialisés ou expérimentés mais cela reste marginal. Vous vous doutez bien que la Réunion n’a pas besoin de 10 000 directeurs marketing ou financier. Qui plus est, les postes à forte responsabilité sont systématiquement occupés par des zoreils. Loin de moi l’idée d’alimenter une polémique sur une discrimination à la Réunion mais depuis mon retour à la Réunion pour y travailler, je ne peux que constater que si la société a été créée par des Réunionnais, les dirigeants sont aussi réunionnais (voire de la même communauté que les propriétaires: chinois, malbar, zarabe, etc…). Par contre, pour les sociétés les plus importantes de l’île, les Directeurs Généraux, les Directeurs Financiers, etc… viennent tous de métropole. A croire qu’on ne sait pas travailler nous… Bon désolé, mais ça c’était la gueulante.

Bien, revenons au sujet qui nous intéresse, quand et comment rentrer à la Réunion?

1er point: ne pas attendre trop longtemps, sous peine de perdre la motivation ou de se rendre compte que ça serait compliqué à mettre en place

2ème point: postuler sur place. Si vous voulez vraiment le faire pendant vos vacances, venez au moins pendant un mois, pour que le recruteur ait le temps de vous voir plusieurs fois

3ème point: soyez préparé au changement. Le tissu économique est vraiment différent. Il y a de fortes chances pour que vous travaillez dans une petite structure de 10 personnes. Si vous souhaitez avoir une période de transition, vous pouvez également postuler dans les grandes sociétés de l’île mais elles ne recrutent pas tant que ça. Nous sommes en train de recenser toutes les sociétés significatives de l’île: Annuaire en cours de création. Nous serons également bientôt en mesure de vous proposer des offres d’emploi dans ces sociétés. Pour l’instant, il vous reste notre rubrique emploi où nous décrivons, les sites et les tendances relatives à la recherche d’emploi sur l’île.

Les questions que nous avons reçues:

Comment se porte le marché de l’emploi? (car avec ses 40% de chômeurs, le secteur de l’emploi sur l’île n’a pas bonne réputation en ce moment)
Quels sont les secteurs qui recrutent?
Quel est le moment le plus opportun pour revenir?

Réponses:

Il faut tout d’abord savoir que sur l’île, même si le taux de chômage est très élevé, il y a des offres d’emploi et la Réunion ne cesse de se développer. C’est d’ailleurs incroyable le nombre de richesses inexploitées. Premier exemple en tête, l’énergie solaire où la Réunion dispose d’un champion national voire européen en Solar Réunion du groupe Dijoux mais le développement commence à peine dans le secteur sous l’impulsion d’autres acteurs comme Soléo de Quartier Francais. La Réunion a du potentiel et le fort de taux de chômage ne concerne pas les diplômés. Le taux de chômage est élevé pour des raisons que nous expliquerons dans autre article mais il ne concerne pas les diplômés ou très peu en tout cas.
Quels sont les secteurs porteurs? Beaucoup de secteurs d’activité se développent notamment dans les énergies (avec des projets d’envergure comme Réunion 2030, Réunion île verte). Les grands projets comme la Route des Tamarins ou le Tram Train constituent de vrais relais de croissance notamment en ce qui concerne le recrutement d’ingénieurs par exemple. Difficile de dire quelles sont les secteurs porteurs (a priori si une société est sur notre site, c’est qu’elle est pour nous pleine d’avenir), en revanche, il y a des métiers qui ont le vent en poupe et d’autres moins. Je pense notamment à un très bon ami qui cherche du travail en ce moment dans le marketing et ça n’est pas évident, surtout dans le emarketing: le marché n’est pas encore mature peut être? En revanche des métiers comme les ingénieurs en BTP, ingénieurs en énergie, les profils financiers (finance d’entreprise) sont très prisés.
Le moment le plus opportun pour revenir: entre l’obtention du diplôme et les 3 ans qui suivent. Sachant qu’il vaut mieux avoir de l’expérience hors département.

C’est la première fois que nous diffusons un article aussi engagé. Nous avons décidé de l’écrire pour vous aider à mieux comprendre le marché, vous qui êtes loin. Qu’est ce que vous en pensez? Cela vous aide? Si oui, nous reconduirons l’opération.

Et vous, à quel moment allez vous rentrer? ou bien avez vous abandonné? Racontez nous! Cela en aidera plus d’un…

La Réunion, région la plus dynamique de France

Farida — Wed, 03 Sep 2008 06:46:58 +0000

Selon une étude de l’Acoss (Agence centrale des organismes des Sécurité Sociale), publiée en août 2008 sur les emplois et les salaires de 2002 à 2007, notre île est la région la plus dynamique du pays depuis 2002.

En effet, avec une progression de 23% de l’emploi sur 5 ans, la Réunion est la région la plus active. Les secteurs de la construction, du conseil assistance, mais aussi des activités associatives ont fait progresser l’emploi dans le département.

Selon le rapport, la Réunion a été « stimulé(e) comme les autres DOM par les lois pour l’outre-mer (Loom et Lopom), mais semble en avoir mieux tiré parti d’autres facteurs de croissance »

On peut noter de très bonnes performances pour le secteur hôtelier réunionnais qui progresse de près de 16% contre 6% en Martinique ou encore celui de la Guyane qui recule de 4%.

Cependant, le taux de chômage reste très élevé avec plus de 30% de réunionnais à la recherche d’un emploi.

Retrouvez l’étude de l’Acoss dans son intégralité sous ce lien

Les sites d’emploi à la Réunion

Farida — Tue, 26 Aug 2008 11:04:54 +0000

DomTomJob a été le premier site internet consacré à l’emploi dans les Départements et Territoires français d’Outre-Mer. Sa première mise en ligne date d’octobre 2000.

Les offres d’emploi pour la Réunion sur DOMTOMJOB.

Le site Internet DOMemploi fait partie du réseau kelDOM. KelDOM est édité par la société COMantilles, crée en janvier 2003 et implantée en Martinique.

Les offres d’emploi pour la Réunion sur DOMEMPLOI.

Le site Reunionnaisdumonde.com qui permet de suivre les Réunionnais à travers le monde dispose également d’un service emploi qui en plus agrège les données en provenance des deux sites pré-cités.

Les offres d’emploi pour la Réunion sur Reunionnaisdumonde.