Bonjour,
je suis un étudiant réunionnais actuellement en école d’ingénieur en ile-de-france.
J’ai découvert votre site internet récemment alors que je m’intéressait a mon retour a la Réunion; et je vous en félicite d’avoir réussi a construire un site fort intéressant, avec des données objectives et  pertinentes, le tout dans une ambiance conviviale.
Par ailleurs, j’espère que vous pourrez m’éclairer sur les débouchés a la Réunion:
Je suis en école d’ingénieur et je dois bientôt choisir une spécialisation parmi les suivantes: BTP, aéronautique, informatique, mécanique des matériaux, biosystèmes. Et selon vous, dans quel secteur devrais-je me spécialiser pour avoir “le plus de chances” de retourner a la Réunion? J’ai eu des avis affirmant que le secteur du BTP serait le plus porteur pour un ingénieur a la Réunion, est-ce vrai?
Enfin, pensez vous qu’il serait plus judicieux (dans le but de retourner a la Réunion) de faire des stages a la Réunion ou dans l’hexagone?
Dans l’attente de votre réponse,
Cordialement,

Tout d’abord, merci pour votre soutien. Ce site est vraiment pour tous les réunionnais souhaitant rentrer à la Réunion un jour et si nous pouvons vous y aider, ce sera avec grand plaisir puisque nous sommes également passé par là.

1/ Pour votre spécialisation, j’imagine que notre réponse arrive un peu tard, mais vous devez si vous souhaitez rentrer à la Réunion un jour choisir parmi les secteurs susceptibles de vous embaucher à votre retour. De la même façon que vous, durant ma scolarité, j’ai dû choisir entre la finance de marché (beaucoup plus intéressante) et la finance d’entreprise. J’ai fait clairement le choix de la finance d’entreprise contrairement à mes petits camarades parce que je savais que la finance de marché serait un frein si un jour je souhaitais rentrer à la Réunion. Parmi les spécialisations qui vous sont proposées, il existe certainement des entreprises travaillant dans les secteurs aéronautique, de la mécanique des matériaux, et des biosystèmes mais à notre connaissance très peu. Bien entendu, si vous savez pertinemment que vous allez vouloir rentrer à la Réunion un jour et pour maximiser vos possibilités, nous vous conseillons clairement de choisir les secteurs qui emploient le plus à la Réunion. Même si le BTP est en période de crise en raison notamment du manque de chantiers d’envergure, il n’en reste pas moins qu’il s’agit là d’un des secteurs qui tirera la croissance dans les années à venir. Savez-vous par exemple, que le secteur du logement social ne remplit pas ses objectifs annuels de construction? Par ailleurs, les entrepreneurs du bâtiment ne cessent de demander aux pouvoirs publics de relancer une vraie politique de grands travaux (Nouvelle route du littoral, Tram train, projets viables ou non, il en existe et il faudra forcément un jour les lancer). De la même façon, vous faites référence au secteur informatique. Chaque grand groupe a un vrai service informatique et les entreprises fournissant ce type de service d’assistance fleurissent un peu partout sur l’île mais davantage dans le domaine “Réseaux/Sécurité/Transmission de données”. Voici donc les secteurs qui recrute le plus dans les spécialisations qui vous sont offertes.

2/  Pour répondre à votre deuxième question, “ Enfin, pensez vous qu’il serait plus judicieux (dans le but de retourner a la Réunion) de faire des stages a la Réunion ou dans l’hexagone?”, notre avis est relativement tranché a ce sujet. Il ne faut surtout pas faire ses stages à la Réunion auquel cas, vous perdez tout le bénéfice de votre départ de la Réunion. Si vous êtes parti, c’est pour enrichir votre expérience alors apprenez tout ce que vous devez apprendre là bas. Les stages que vous aurez ici, ne seront pas valorisant pour votre CV. Mieux vaut faire preuve d’abnégation, faire ses preuves loin de son île, prendre les bonnes choses qu’eux font et les appliquer ici.

3/ Question sous jacente, mieux vaut-il rentrer à la Réunion juste après ses études ou commencer à travailler d’abord en métropole? Il est évident que vous pourrez rentrer juste après vos études, mais vous allez réduire votre départ de la Réunion à un simple cursus scolaire hors de l’île. Vous n’aurez pas beaucoup plus à faire valoir que quelqu’un qui aura fait sa scolarité sur l’île. Notre conseil est également très clair à ce sujet: il vaut mieux travailler en moyenne 3 ans en métropole ou ailleurs dans le monde pour rentrer ensuite. Moins de 3 ans, votre expérience ne sera pas valorisée correctement. Plus de 3 ans, vous aurez atteint un tel niveau de salaire et d’expérience qu’il vous sera très compliqué de rentrer sans mettre en situation de difficulté vos potentiels recruteurs.

En conclusion, il n’y a pas de secteur d’activité mieux qu’un autre mais il existe des secteurs d’activité qui emploient davantage que d’autres. C’est pourquoi il faut rester à l’écoute de l’économie de votre île. Ca ne sert à rien de faire des études en finance de marché ou en physique quantique si vous souhaitez rentrer à la Réunion. C’est ainsi que j’ai des amis qui se sont spécialisés durant leurs études et qui se retrouvent aujourd’hui commerciaux chez SFR ou Moving parce qu’il faut travailler et que les débouchés ne sont pas aussi importants qu’en métropole. C’est également ainsi que j’ai des amis coincés au Luxembourg car leurs expérience et salaire ne leur permet plus de rentrer. C’est un choix de vie ensuite.

Mais pour ceux qui souhaite rentrer, voici quelques pistes:

- le site qui liste quasiment l’exhaustivité des offres d’emploi pour cadres à la Réunion: http://www.domemploi.com/reunion/emploi/

- le classement des entreprises réunionnaises: http://www.toutelareunion.net/actualites/classement-des-entreprises-reunionnaises/

- le site qui traite des spécificités sectorielles à la Réunion: http://www.adreunion.com/Introduction,178.html, rubrique économie réunionnaise, filières économiques.

- Quelques articles intéressants traitant des secteurs qui emploient à la Réunion sur le site Réunionnaisdumonde: http://www.reunionnaisdumonde.com/spip.php?article2753, http://www.reunionnaisdumonde.com/spip.php?article983

J’espère qu’on vous aura aider et n’hésitez surtout pas à nous interroger si vous avez des questions résiduelles.

Les deux organismes ont ainsi convenu d’unir leurs moyens respectifs pour optimiser le parcours de formation des volontaires du RSMA-R en leur proposant des poursuites de formation au sein des établissements de CCI formation, proposer aux jeunes Réunionnais faiblement qualifiés ou à la recherche d’une première expérience professionnelle qui se présentent à la CCIR, les programmes de formation du RSMA-R.

A l’issue des informations collectives, le conseiller formation de la CCIR recevra le ou les stagiaires volontaires en entretien individuel sur le site du RSMA-R et transmettra un compte rendu comportant les éléments suivants au correspondant du RSMA-R : le projet professionnel du stagiaire et la faisabilité du projet de poursuite de formation ; les actions à réaliser par le stagiaire ; la date du prochain rendez-vous. Sans remettre en cause ses critères de sélection, le RSMA-R s’engage à accorder une attention toute particulière aux jeunes identifiés par la CCIR.

A travers cet objectif, la CCIR et le RSMA-R entendent accroître le nombre de jeunes Réunionnais insérés dans la vie active et augmenter le niveau de qualification professionnelle des jeunes grâce à l’atout de la poursuite de formation. Les référents opérationnels de la présente convention se réuniront régulièrement pour évaluer les effets des actions menées.

La volonté d’avoir un Centre Hospitalier Universitaire (CHU) ne date pas d’hier. Mais le rapprochement des communautés médicales et hospitalières engagées depuis 2006, a passé un cap décisif.

En effet, les conseils de surveillance du Centre Hospitalier Félix Guyon et du Groupe Hospitalier Sud Réunion ont décidé, par délibérations, la fusion des deux établissements pour constituer un établissement public de santé, le Centre Hospitalier Régional (CHR) de La Réunion, et permettre ainsi la création d un CHU.

Ce nouvel établissement unifié reposant sur les sites du nord et du sud, devrait voir le jour dès le 1er janvier 2012 après décision gouvernementale, et avec une convention avec l’Université de La Réunion via son UFR Santé. Grâce à ce partenariat, la création d’un CHU est une vraie opportunité pour les Réunionnais, les Mahorais et l’ensemble des habitants de la zone Océan Indien. Des activités de recherche hospitalo-universitaires de haut niveau seront structurées et développées, notamment sur les problématiques spécifiques régionales de santé. Le CHU assurera une attractivité des spécialités médicales qui favorisera l’installation de professionnels de santé. De plus, l’accès aux soins, y compris les plus spécialisés,  sera facilité, compensant ainsi l’éloignement des plateaux hospitaliers de Métropole.

Dernier point, et non des moindres, les coopérations régionales élargies seront déployées par le CHU, dans la tradition d’ouverture et de rayonnement de la médecine française à l’étranger.

Ce stage pratique, d’une durée de 9 semaines, doit permettre aux 48 étudiants de 2^e année de l’École de gestion et de commerce (EGC) de la CCI Réunion de s’ouvrir aux différentes cultures, de s’adapter à des façons différentes de travailler, de découvrir de nouvelles stratégies commerciales et surtout de progresser dans la langue du pays.

La destination « coup de cœur » 2011  revient à l’Afrique du Sud où 20 stages seront réalisés dans des entreprises situées à Capetown et Durban. Une vingtaine d’étudiants iront vers des destinations telles que l’Australie (Sydney, Melbourne, Perth), l’Europe (Angleterre, Irlande, Espagne), Le Canada et La Chine. Une destination nouvelle est proposée cette année : Les Émirats Arabes Unis et Malte. Entreprise de consulting en Australie, manufacture de pierres précieuses et d’or à Cape Town, société de production de films et de vidéos à Shanghai sont quelques exemples d’entreprises qui accueilleront nos étudiants.

Première expérience de départ « seuls » pour ces étudiants qui ont cette capacité d’adaptation et d’immersion dans un mode de vie différent du modèle français où ils seront mis à l’épreuve ; l’occasion leur est donnée de se « comporter en futurs managers ».

Un dossier est à constitué avant la création de l’entreprise auprès de la chambre de commerce, du pôle emploi ou un partenaire accrédité de la Direction du Travail. Pour vous aider, Toutelareunion vous propose le plan type attendu pour un tel dossier.

1/ L’objectif de votre structure, le contexte dans lequel vous le créez et les prestations proposées

2/ Le choix de votre activité et votre motivation à en faire une réussite (mettre en valeur que l’entourage sera un soutien moral ou financier est un plus).

3/ Votre CV et votre parcours (à mettre en relation avec l’activité de votre structure).

4/ Une étude de marché mettant en évidence votre positionnement, l’énumération de vos concurrents ainsi que votre plus produit par rapport à eux et un SWOT simple.

5/ Vos fournisseurs ou toutes factures témoignant de votre besoin rapide de trésorerie comme la liste des des investissements (local, budget de communication, besoins matériels informatiques).

6/ Votre prévisionnel ainsi que des lettres d’intentions de clients prêt à travailler avec vous (5 ou 6 clients feront l’affaire).

Une fois votre dossier validé par l’organisme qui vous suit (pour rappel : la chambre de commerce, du pôle emploi ou un partenaire accrédité de la Direction du Travail), il sera remis à la Direction du Travail. Après une quinzaine de jour environ, vous pourrez commencer les démarches de création d’entreprises.

Dans les deux cas, une préparation s’impose, aussi importante que celle que vous avez faite pour quitter l’ile.

Pour ceux qui, comme nous, sont rentrés par la force des choses ou suite à une décision rapide, voici une ToDo list des points à ne pas oublier :

Souscrire à une redirection postale temporaire: il vous sera nécessaire d’avoir l’adresse d’un ami ou d’un membre de votre famille à la Réunion pour rediriger les factures, les lettres ou autres vous étant destinées à votre ancienne adresse. Anticiper cette redirection vous permettra de rentrer en toute quiétude. Une liasse est à remplir auprès de votre relai poste. La redirection est effective assez rapidement.

Informer vos contacts de votre nouvelle adresse: au-delà de votre adresse postale, vous pouvez, à l’aide d’un ami, obtenir un numéro de portable auprès d’un opérateur local. Ceci vous permettra de garder le contact lors de votre arrivée sur l’île.

Négocier votre licenciement : vous aurez une situation plus confortable et vous bénéficierez des structures de retour à l’emploi (le Pôle emploi résultant de la fusion de l’ANPE et de l’ASSEDIC). Une alternative plus souple que le licenciement peut être conclu avec votre employeur : la rupture de contrat conventionnelle.
Pour gagner du temps : dès votre arrivée sur l’île, appeler le 3949 ou rendez-vous dans une des agences du pole emploi pour fixer une date de rendez-vous. En effet, l’attente pour rencontrer un conseiller du pole emploi est de plus d’un mois. Vous aurez ainsi le temps nécessaire à compléter le dossier de demandeur d’emploi (attestation de licenciement, d’éligibilité à l’ASSEDIC, …)

Transférer votre sécurité sociale : vous êtes dépendant d’un département. Il vous faudra vous rendre au CPAM pour obtenir un dossier de transfert. Beaucoup de papiers encore à prévoir. Attention, le délai d’attente avant de recevoir une attestation de rattachement au CPAM du 974 est de 2 mois.
Dernière étape : la mise à jour de votre carte vitale. Il se peut que la borne d’actualisation vous réponde inlassablement “Carte non reconnue”. Votre carte est devenue inutilisable. Il vous faudra acquérir un formulaire (avec les agents d’accueil de la Sécurité Sociale) qui déclarera votre carte comme perdue, volée, ou jamais reçue. Vous recevrez alors une carte vitale “fonctionnelle” sous un mois.

Adhérer à une mutuelle : vous n’avez plus aucun droit auprès de votre ancienne mutuelle d’entreprise (si c’est le cas). Il vous faudra vous renseigner auprès des mutuelles réunionnaises (Mutassur, Prudence Créole, MAIF, …) pour trouver la plus adéquate à vos besoins. Pour info, la MAIF a traité mon dossier en 1 mois et demi.

Réactiver votre réseau professionnel: à un certain niveau d’études, inutile de compter sur le pôle emploi pour vous aider à retrouver une activité. Mettez à jour vos profils Viadeo, Linkedin, Facebook, et autres réseaux socio-professionnels pour informer vos collaborateurs que vous êtes disponible. L’île est petite et le bouche à oreille fonctionne très bien.

Vous n’aurez plus qu’à attendre une réponse, sur votre BlackBerry ou votre Iphone, d’un recruteur potentiel, depuis la plage.

Que faut-il retenir de cet évènement ?

Un public peu présent :Toutelareunion.net et Reunionnaisdumonde s’intéressaient à l’événement en Mai afin de recueillir des profils pour l’association Valcoré, organisatrice de cet événement. Toutefois malgré les affiches dans les rues de Saint Denis, les quelques minutes au journal télévisé le jour même du village, les pages des journaux (JIR et Quotidien) et la sensibilisation faite dans les lycées, le public n’a pas été au rendez-vous. De ce fait, les diasporés ont souvent dû présenter leurs parcours à eux-mêmes. Les parents d’élèves ou étudiants ont été peu présents alors qu’ils auraient bénéficié d’un retour d’expérience de nos expatriés intéressant. Une explication de ce non-engouement pourrait être l’utilisation du terme “diaspora” peu parlant pour un réunionnais.

Des réunionnais expatriés riches d’expériences : un seul mot d’ordre, il faut s’expatrier pour pouvoir apprendre, faire ses armes et s’aguerrir dans le milieu professionnel. C’est la résonance de ce village. Il est important pour les jeunes réunionnais de partir voir “ailleurs” pour être d’autant plus efficace dans le monde de l’entreprise à la Réunion.

Un tissu économique encore en retard : malgré la présence de GBH, et des collectivités locales, les diasporés n’ont pas vraiment trouvé d’ouverture pour un retour sur l’île. En effet, nous constatons que les formations se développent (à des niveaux bac+5, +6; sur des domaines de spécialisations comme l’informatique, l’agroalimentaire, …) mais, comme le précisait un représentant politique, seuls 5000 emplois sont créés par an pour 8 000 diplômés. S’ajoute à cela, une demande, sur le marché local, de main d’oeuvre exécutive plutôt que de cadres dirigeants. Par exemple, nous pouvons citer la communication du Groupe Bernard Hayot ou du groupe Mediaserv gérée aux Antilles alors qu’une cellule de communication à La Réunion pourrait permettre de réellement personnaliser l’offre par rapport au public réunionnais.

Une expatriation nécessaire : la Réunion a un taux de chômage supérieur à 30 %. Les jeunes réunionnais sont obligés de partir pour avoir une chance de trouver un boulot via une formation ou tout simplement d’acquérir de l’expérience. 50% des étudiants bacheliers réunionnais partent ainsi en Métropole un jour ou l’autre dans l’espoir de revenir plus tard.

Pour conclure, il s’agit là d’une belle initiative qui a su soulevé le principal problème des réunionnais à l’étranger : le retour sur l’île. Ce premier essai se veut toutefois concluant puisqu’il a su réunir les collectivités locales, les grands groupes réunionnais et des réunionnais qualifiés. Espérons que le prochain village apportera des solutions plus concrètes pour un retour des compétences à la Réunion.

Comme beaucoup de réunionnais, lors de mon retour à la Réunion, je me suis demandé pourquoi une île aussi agréable, originale et complète que la Réunion n’arrivait pas à perçer pas au niveau du tourisme mondial. Notre île propose non seulement des plages qui n’ont rien à envier à celles de Maurice par exemple (certes, il y a plus de plage à Maurice) mais à la Réunion, nous disposons de paysages incroyables (Cirques, Plaines des Cafres, etc…), des randonnées sportives, un volcan parmi les plus actifs de la planète, etc….

Après un an de réflexion et de rencontres avec les entreprises de la Réunion, je suis désormais en mesure de proposer des pistes de réflexion sur ce véritable problème pour l’île.

Cet article n’a pas la prétention de donner des leçons à qui que ce soit mais se propose de lister certains problèmes que rencontrent notre île et que nous devons résoudre.

Source: EcoAustral