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Le PIJ : aide à la création d’entreprise

Christopher — Mon, 02 Nov 2009 13:25:45 +0000

Vous êtes jeune et souhaitez aller de l’avant en créant votre propre entreprise ? Plusieurs aides vous seront utiles. Une des principales, le Projet Initiative Jeune est une aide plafonnée à 7 320 € versée en 2 fois (5 000 € lors de la création d’entreprise, le reste au bout de 6 mois d’activité. Cette aide vise avant tout à couvrir vos premiers investissements (matériels informatiques, fournitures de bureau, …). Les bénéficiaires sont les porteurs de projet de création ou de reprise d’entreprise dans les DOM, les demandeurs d’emploi ou en fin de contrat CEJ et âgés de 18 à 30 ans révolus (jusqu’à 35 ans pour les emplois jeunes).

Un dossier est à constitué avant la création de l’entreprise auprès de la chambre de commerce, du pôle emploi ou un partenaire accrédité de la Direction du Travail. Pour vous aider, Toutelareunion vous propose le plan type attendu pour un tel dossier.

1/ L’objectif de votre structure, le contexte dans lequel vous le créez et les prestations proposées

2/ Le choix de votre activité et votre motivation à en faire une réussite (mettre en valeur que l’entourage sera un soutien moral ou financier est un plus).

3/ Votre CV et votre parcours (à mettre en relation avec l’activité de votre structure).

4/ Une étude de marché mettant en évidence votre positionnement, l’énumération de vos concurrents ainsi que votre plus produit par rapport à eux et un SWOT simple.

5/ Vos fournisseurs ou toutes factures témoignant de votre besoin rapide de trésorerie comme la liste des des investissements (local, budget de communication, besoins matériels informatiques).

6/ Votre prévisionnel ainsi que des lettres d’intentions de clients prêt à travailler avec vous (5 ou 6 clients feront l’affaire).

Une fois votre dossier validé par l’organisme qui vous suit (pour rappel : la chambre de commerce, du pôle emploi ou un partenaire accrédité de la Direction du Travail), il sera remis à la Direction du Travail. Après une quinzaine de jour environ, vous pourrez commencer les démarches de création d’entreprises.

Préparer son retour à La Réunion

Christopher — Mon, 26 Oct 2009 04:50:09 +0000

Rentrer sur l’île peut se faire de plusieurs façons, par exemple :
- Rentrer sur un coup de tête
- Se faire muter (pour la fonction publique) ou développer une activité d’une entreprise métropolitaine (pour le secteur privé)

Dans les deux cas, une préparation s’impose, aussi importante que celle que vous avez faite pour quitter l’ile.

Pour ceux qui, comme nous, sont rentrés par la force des choses ou suite à une décision rapide, voici une ToDo list des points à ne pas oublier :

Souscrire à une redirection postale temporaire: il vous sera nécessaire d’avoir l’adresse d’un ami ou d’un membre de votre famille à la Réunion pour rediriger les factures, les lettres ou autres vous étant destinées à votre ancienne adresse. Anticiper cette redirection vous permettra de rentrer en toute quiétude. Une liasse est à remplir auprès de votre relai poste. La redirection est effective assez rapidement.

Informer vos contacts de votre nouvelle adresse: au-delà de votre adresse postale, vous pouvez, à l’aide d’un ami, obtenir un numéro de portable auprès d’un opérateur local. Ceci vous permettra de garder le contact lors de votre arrivée sur l’île.

Négocier votre licenciement : vous aurez une situation plus confortable et vous bénéficierez des structures de retour à l’emploi (le Pôle emploi résultant de la fusion de l’ANPE et de l’ASSEDIC). Une alternative plus souple que le licenciement peut être conclu avec votre employeur : la rupture de contrat conventionnelle.
Pour gagner du temps : dès votre arrivée sur l’île, appeler le 3949 ou rendez-vous dans une des agences du pole emploi pour fixer une date de rendez-vous. En effet, l’attente pour rencontrer un conseiller du pole emploi est de plus d’un mois. Vous aurez ainsi le temps nécessaire à compléter le dossier de demandeur d’emploi (attestation de licenciement, d’éligibilité à l’ASSEDIC, …)

Transférer votre sécurité sociale : vous êtes dépendant d’un département. Il vous faudra vous rendre au CPAM pour obtenir un dossier de transfert. Beaucoup de papiers encore à prévoir. Attention, le délai d’attente avant de recevoir une attestation de rattachement au CPAM du 974 est de 2 mois.
Dernière étape : la mise à jour de votre carte vitale. Il se peut que la borne d’actualisation vous réponde inlassablement « Carte non reconnue ». Votre carte est devenue inutilisable. Il vous faudra acquérir un formulaire (avec les agents d’accueil de la Sécurité Sociale) qui déclarera votre carte comme perdue, volée, ou jamais reçue. Vous recevrez alors une carte vitale « fonctionnelle » sous un mois.

Adhérer à une mutuelle : vous n’avez plus aucun droit auprès de votre ancienne mutuelle d’entreprise (si c’est le cas). Il vous faudra vous renseigner auprès des mutuelles réunionnaises (Mutassur, Prudence Créole, MAIF, …) pour trouver la plus adéquate à vos besoins. Pour info, la MAIF a traité mon dossier en 1 mois et demi.

Réactiver votre réseau professionnel: à un certain niveau d’études, inutile de compter sur le pôle emploi pour vous aider à retrouver une activité. Mettez à jour vos profils Viadeo, Linkedin, Facebook, et autres réseaux socio-professionnels pour informer vos collaborateurs que vous êtes disponible. L’île est petite et le bouche à oreille fonctionne très bien.

Vous n’aurez plus qu’à attendre une réponse, sur votre BlackBerry ou votre Iphone, d’un recruteur potentiel, depuis la plage.

Diaspora réunionnaise : le bilan

Christopher — Fri, 23 Oct 2009 07:19:15 +0000

La mairie de Saint Denis, le Conseil Général et le Conseil Régional ont accueillis du 13 au 16 octobre le « premier village de la diaspora réunionnaise ». 73 réunionnais sont venus, de part le monde, pour présenter leur parcours, rencontrer les entreprises locales voire permettre le développement d’un réseau virtuel pour des réunionnais amenés à partir à l’étranger. Des entreprises comme le Groupe Bernard Hayot ou Adamelec étaient présentes pour « étudier » les compétences de nos chers réunionnais.

Que faut-il retenir de cet évènement ?

Un public peu présent :Toutelareunion.net et Reunionnaisdumonde s’intéressaient à l’événement en Mai afin de recueillir des profils pour l’association Valcoré, organisatrice de cet événement. Toutefois malgré les affiches dans les rues de Saint Denis, les quelques minutes au journal télévisé le jour même du village, les pages des journaux (JIR et Quotidien) et la sensibilisation faite dans les lycées, le public n’a pas été au rendez-vous. De ce fait, les diasporés ont souvent dû présenter leurs parcours à eux-mêmes. Les parents d’élèves ou étudiants ont été peu présents alors qu’ils auraient bénéficié d’un retour d’expérience de nos expatriés intéressant. Une explication de ce non-engouement pourrait être l’utilisation du terme « diaspora » peu parlant pour un réunionnais.

Des réunionnais expatriés riches d’expériences : un seul mot d’ordre, il faut s’expatrier pour pouvoir apprendre, faire ses armes et s’aguerrir dans le milieu professionnel. C’est la résonance de ce village. Il est important pour les jeunes réunionnais de partir voir « ailleurs » pour être d’autant plus efficace dans le monde de l’entreprise à la Réunion.

Un tissu économique encore en retard : malgré la présence de GBH, et des collectivités locales, les diasporés n’ont pas vraiment trouvé d’ouverture pour un retour sur l’île. En effet, nous constatons que les formations se développent (à des niveaux bac+5, +6; sur des domaines de spécialisations comme l’informatique, l’agroalimentaire, …) mais, comme le précisait un représentant politique, seuls 5000 emplois sont créés par an pour 8 000 diplômés. S’ajoute à cela, une demande, sur le marché local, de main d’oeuvre exécutive plutôt que de cadres dirigeants. Par exemple, nous pouvons citer la communication du Groupe Bernard Hayot ou du groupe Mediaserv gérée aux Antilles alors qu’une cellule de communication à La Réunion pourrait permettre de réellement personnaliser l’offre par rapport au public réunionnais.

Une expatriation nécessaire : la Réunion a un taux de chômage supérieur à 30 %. Les jeunes réunionnais sont obligés de partir pour avoir une chance de trouver un boulot via une formation ou tout simplement d’acquérir de l’expérience. 50% des étudiants bacheliers réunionnais partent ainsi en Métropole un jour ou l’autre dans l’espoir de revenir plus tard.

Pour conclure, il s’agit là d’une belle initiative qui a su soulevé le principal problème des réunionnais à l’étranger : le retour sur l’île. Ce premier essai se veut toutefois concluant puisqu’il a su réunir les collectivités locales, les grands groupes réunionnais et des réunionnais qualifiés. Espérons que le prochain village apportera des solutions plus concrètes pour un retour des compétences à la Réunion.

Vous souhaitez rentrer à la Réunion pour travailler?

Farida — Thu, 01 Oct 2009 18:02:18 +0000

Nous avons lu aujourd’hui un article de Clicanoo, intitulé » Une charte pour rentrer travailler « au pays »". Il s’agit d’une excellente nouvelle qu’il convient néanmoins de nuancer.

Voici un aperçu de l’article:

Permettre aux ultramarins qui le souhaitent de rentrer travailler “au pays”. Telle est l’ambition de la convention signée lundi à Paris par Olivier Huygues Despointes, président de Contact-entreprises et Ruddy Jean-Jacques président du Groupement d’entreprises des Français d’outre-mer, sous l’égide de Patrick Karam le délégué interministériel pour l’Egalité des chances des Français d’outre-mer. “Il s’agit de donner un signal fort à la fois aux demandeurs d’emploi et aux entreprises” fait valoir ce-dernier. En théorie, et conformément aux termes de cette convention cadre, les associations patronales signataires promettent de donner la priorité aux candidats ultramarins “à compétences requises” lors de leurs prospections d’embauche. Dans la continuité un portail web dédié à l’emploi verra le jour courant octobre. Il permettra de rapprocher demandeurs d’emplois et chefs d’entreprises ultramarins. “Il faut mettre en place un dispositif spécifique puisqu’à ce jour, 50 % des offres d’emplois sont relayées hors réseau Pôle Emploi”, justifie Patrick Karam.

Pas d’obligation

Et une journée pour l’égalité des chances sera organisée. Par ailleurs, les signataires s’engagent aussi à financer les formations dites “d’excellence” sous forme de bourse d’études et faciliter les stages en entreprises. But de la manœuvre : “Faire en sorte que les jeunes aient déjà une vision de l’entreprise le plus tôt possible”, afin qu’il n’y ait pas de décalage entre la réalité et leurs ambitions. Bémol : en pratique, cette signature n’engage pas de fait les adhérents des organisations signataires. Il n’y a pas de sanctions prévues en cas de manquement des professionnels. “Nous restons dans une économie libérale”, fait remarquer Patrick Karam. C’est aux présidents des organisations patronales qu’il revient donc aujourd’hui de tout mettre en œuvre afin d’éviter que ce “signal politique fort” tel que le qualifié le délégué interministériel ne soit qu’un coup d’épée dans l’eau. “Nous allons promouvoir cette convention auprès de nous adhérents et faire en sorte qu’ils suivent cet engagement”, assure Olivier Huygues Despointes. Les signataires se retrouveront chaque année pour faire le point sur l’avancement de ce dossier. Autre limite : seuls les chefs d’entreprises martiniquais se sont engagés à ce jour, via Contact Entreprises, aux côtés de ceux du Gefdom. Gageons que les chefs d’entreprises des autres départements et collectivités ultramarines leur emboîteront le pas. Contact-Entreprises compte à ce jour 130 adhérents martiniquais. La Gedfom recense elle une cinquantaine de chefs d’entreprises ultramarins basés dans l’Hexagone.

Comme on le voit dans l’article, pour l’instant, cela ne concerne que la Martinique. Le communiqué du ministère est également très clair: Communiqué

Il faudra donc attendre un peu avant que les pouvoirs publics ne s’intéressent aux expatriés désireux de rentrer à la maison!!!

Diaspora réunionnaise, à vous de témoigner !

Christopher — Sun, 05 Apr 2009 18:31:54 +0000

Inscrivez-vous dès à présent pour ce forum.

De nombreux sites ont pour objectif de créer une communauté réunionnaise « mondiale ». Pour ne pas le citer, le plus célèbre d’entre eux reste www.reunionnaisdumonde.com proposant tous les outils nécessaires (annuaire, informations quotidiennes sur des activités dans différents coins du globe, reportages, …) aux réunionnais à la recherche d’un peu de chaleur auprès de leurs compatriotes exilés.

De même, les communautés se développent au travers des réseaux sociaux en vogue (Facebook, Twitter, …). Il n’est pas rare de trouver, en plus des acteurs principaux du web réunionnais (i974.net, reunionnaisdumonde, zinfos974 …), des groupes plus folkloriques, où consonances chantonnantes de l’île et expressions typiques s’y rejoignent, par exemple, les groupes comme « Tu sais que tu viens de la Réunion quand …« , « Proverbes et expressions de la Réunion (974)« , « Pour réunir tous les réunionnais de Facebook !« .

Nicolas Martin (fondateur de Réunionnais du Monde) entrevoyait déjà, en 2005, l’importance de cette diaspora réunionnaise, en termes de services et en termes de business. Quelque soit la classe socioprofessionnelle ou le corps de métiers, les expatriés ont les mêmes besoins lorsqu’il s’agit de s’informer, trouver des produits, retrouver leurs proches…

C’est autour de cette réflexion et dans un axe plus tournée vers l’activité économique que nous, acteurs de Toutelareunion.net, souhaitons mettre en place un forum d’échange. Nos expatriés, fer de lance de la culture réunionnaise à l’étranger, pourront communiquer autour de leurs expériences professionnelles, les opportunités en dehors de l’île, et surtout échanger avec les entreprises locales sur ces valeurs ajoutées acquises à l’internationale. Ce forum aurait pour thématique de :
- créer un réseau d’entraide dans les différents pays d’accueil, pour les réunionnais ne souhaitant pas revenir sur l’île,
- sensibiliser les entreprises au recrutement local et/ou des réunionnais, expert-métiers, à l’étranger,
- médiatiser les réussites à l’étranger comme exemple à suivre pour les jeunes diplômés à la recherche d’une expérience internationale

Cette réflexion ne doit pas rester au stade de simple idée, et nous nous imposons comme objectif de réaliser ce « colloque » d’ici la première semaine de juin 2009 d’octobre 2009. Le formulaire d’inscription est désormais disponible.

Selon le nombre d’inscrits, nous pourrons envisager une prise en charge :
- d’une partie du billet d’avion
- de l’hébergement sur 5 jours (hôtel et petit déjeuner)

Plus nombreux nous serons, et plus les investisseurs potentiels (entreprises locales), à ce projet, seront sensibles à son financement. Ceux qui le souhaitent pourront même présenter leurs parcours ainsi que leur expérience professionnelle.

A très bientôt donc pour les intéressés…

Pourquoi le tourisme ne décolle t-il pas à la Réunion?

Farida — Wed, 18 Mar 2009 19:48:04 +0000

Introduction

Comme beaucoup de réunionnais, lors de mon retour à la Réunion, je me suis demandé pourquoi une île aussi agréable, originale et complète que la Réunion n’arrivait pas à perçer pas au niveau du tourisme mondial. Notre île propose non seulement des plages qui n’ont rien à envier à celles de Maurice par exemple (certes, il y a plus de plage à Maurice) mais à la Réunion, nous disposons de paysages incroyables (Cirques, Plaines des Cafres, etc…), des randonnées sportives, un volcan parmi les plus actifs de la planète, etc….

Après un an de réflexion et de rencontres avec les entreprises de la Réunion, je suis désormais en mesure de proposer des pistes de réflexion sur ce véritable problème pour l’île.

Cet article n’a pas la prétention de donner des leçons à qui que ce soit mais se propose de lister certains problèmes que rencontrent notre île et que nous devons résoudre.

Avantages de la Réunion

Avant toute analyse, il faut tout d’abord lister les raisons qui me poussent à croire (et je ne suis pas le seul) que la Réunion n’exploite pas son potentiel touristique au maximum.

La Réunion est une des très rares îles, voire la seule à rassembler autant de paysages différents permettant aux visiteurs de passer notamment d’une plage de sable blanc, à une végétation luxuriante en passant par un paysage lunaire, des reliefs extraordinaire ou un volcan hyperactif. Très peu d’endroit peuvent proposer une si large palette.
Cette diversité de paysages offre également une large diversité d’activités possible (sportives, farniente, etc…)
Nous disposons d’une richesse culturelle et ethnique parmi les plus remarquable de la planète.
La gastronomie locale plait beaucoup aux touristes et n’a pas d’équivalent dans le monde.
Pendant que certains DOM-TOM créent la polémique autour de propos racistes, la Réunion est connue pour être une terre accueillante où le racisme ne se fait pas sentir auprès des touristes.
Nous sommes français ce qui constitue un vrai avantage pour bon nombre de métropolitains qui préfère avoir la sécurité de rester sur le territoire national lors de leurs vacances.
Nous sommes un petit bout d’Europe en plein milieu de l’Océan Indien, en bonne position au sein des autres îles de l’archipel des Mascareignes

Je pourrais continuer longtemps sur les points forts de l’île mais ce n’est pas le but de cet article.

De vrais problèmes

Le but de cet article est en réalité de souligner les problèmes qui à mon sens (et cela n’engage que moi) freinent réellement le tourisme de l’île et par conséquent son développement. Voici donc à mon sens les éléments qui empêchent l’île d’exprimer pleinement son potentiel.

Le prix exorbitant des billets d’avion: Ce premier problème amène 2 commentaires. Le premier étant que définitivement les prix sont trop élevés. Récemment, une de mes amies métropolitaines m’a appelé en me disant qu’elle avait pensé venir à la Réunion en vacances mais en regardant les prix sur Internet, elle s’est vite ravisée et est partie en Guadeloupe pour 600€ de moins. En revanche, je ne pense pas le problème vienne des compagnie aérienne. Si le marché est prêt à payer des prix dépassant les 1 000€, les compagnies seraient stupides de ne pas en profiter. Il est difficile d’envisager une subvention du billet d’avion par l’Etat. Sur quelles bases devraient être effectuée cette subvention? pour quelles personnes? Difficilement réalisable. Le vrai problème est qu’il faut attirer d’autres compagnie pour que les prix baissent. Or, aucune compagnie nouvelle n’est prête à s’engager sur ce marché contrôlé par 3 compagnies, et ce pour un marché minuscule à l’échelle mondiale. La seule solution est bien entendu de travailler en amont et de faire en sorte que la Réunion devienne de plus en plus attractive. Si le trafic augmente sur l’île et que les touristes deviennent de plus en plus nombreux, il y a de fortes chances que de nouvelles compagnies s’intéressent à ce marché. D’ailleurs, c’est exactement, ce qu’il s’est passé en République Dominicaine. Les professionnels ont proposé des packages et des offres intéressants, le trafic a augmenté: l’afflux de nouvelles compagnies a fait diminué de moitié les tarifs.
Le manque de capacités hôtelières: Nous disposons de très peu d’hôtels de très grande qualité. De plus, le groupe Apavou qui était il y a 2 ans le premier groupe hôtelier de la Réunion en terme de capacité d’accueil a complètement changé sa stratégie et a transformé ses hôtels en résidences hôtelières et en meublés de tourisme. Il ne nous reste plus que Les villas du Lagon et Les villas du Récif (du groupe Mauricien Naiades), le Palm Hotel, le Saint Alexis, et quelques autres hôtels de qualité. En tout cas, nous sommes encore très loin des capacités de l’île Maurice par exemple ou des Antilles.
Le manque de structure d’accueil et de loisirs: Beaucoup de touristes se plaignent du manque de prise en charge, du manque de loisirs, etc… Il suffit pour s’en convaincre de prendre le cas récent des navires de croisière qui depuis le 18 décembre commencent à desservir l’île. Bon nombre de passagers de ces navires ne daignent pas descendre du navire lors de l’escale sous prétexte que le port de la Pointe des Galets n’est pas très accueillant et qu’il n’y a pas de boutique. Alors sur ce point, je rejoins tout à fait le président de la CCIR lorsqu’il déclare qu’il ne va pas investir des millions d’euros en sachant que les compagnies peuvent décider de ne plus faire escale à la Réunion du jour au lendemain. Mais, il est complètement inconcevable d’accueillir des anglais, allemands et autres dans un port industriel, sans aucun système d’accueil et de prise en charge des passagers. Quelle image pour l’île? Il aurait fallu réfléchir à un partenariat avec Costa Croisières ou des prestataires locaux pour une meilleure prise en charge.
Le manque de service et de qualité d’accueil: Comme dans l’ensemble des DOM, bon nombre d’habitants de la Réunion considère qu’accueillir et « servir » des touristes peut être dégradant. De plus, rares sont les Réunionnais à parler anglais. Le niveau de service sera difficilement au même niveau que celui qui est fourni à Maurice par exemple. La solution serait effectivement de mettre en place des centres de formation « de qualité » où les employés apprendraient un vrai savoir faire (peut être exportable) sur des marchés de niche comme l’hôtellerie de luxe. Dans ce cas, je pense que bon nombre de locaux verraient moins d’inconvénients à travailler dans un hôtel.
Le manque d’investisseurs locaux: Dans beaucoup de petits pays ou dans les îles de manière générale, le développement du tourisme est souvent le fait d’une personne ou d’un petit groupe de personnes qui investissent massivement dans le développement d’infrastructures. Aux Bahamas ou à Ibiza par exemple, un petit nombre d’investisseurs a pris la décision de développer l’île, a investi et tout le monde connait la suite. A la Réunion, les investisseurs disposant d’une capacité d’investissement suffisante se comptent sur les doigts d’une main et il n’est pas sûr qu’ils s’engagent dans une aventure aussi risquée alors que leurs activités respectives se passent très bien. Je pense notamment à un Abdul Cadjee (qui a quand même lancé l’hôtel Concorde), Jacques de Châteauvieux, Armand Apavou, etc… ou d’autres moins connu mais bizarrement, le tourisme est rarement au coeur de leurs préoccupations.
Le manque de communication claire: Pour moi, il s’agit certainement d’un des points les plus importants. Alors effectivement, la Région a dépensé 14M€ pour une belle campagne de promotion il y a quelques temps. Mais je crois sincèrement qu’on se trompe de message. Effectivement, la Réunion est la terre idéale pour les amoureux de la nature, des randonnées, … mais il ne faut pas axer le message sur ce genre d’activités qui restent à marginal à l’échelle du tourisme mondial. Un parisien (je suis bien placé pour le savoir, je l’ai été pendant plusieurs années), ne rêve que d’une seule chose: « quitter son 40 ou 50m², en plein milieu d’une ville toujours animée, pour une semaine ou 2, de plages, de farniente, de réel dépaysement mais surtout de repos (et de fête le soir peut-être) ». Alors nous devrions plutôt orienté notre message de communication vers quelque chose qui ressemblerait à ça: » Vous pensiez que la Réunion se résumait à des montagnes? à de la végétation luxuriante? Détrompez-vous, la Réunion c’est avant tout, des plages qui n’ont pas à rougir des plages mauriciennes (même si il y en a plus à l’île Maurice), du farniente non stop si vous désirez, mais EN PLUS, si vous vous ennuyez pendant vos vacances, vous pourrez vous octroyez des séances de randonnées, des séances de découvertes des paysages de l’île, du volcan…. ». Et non pas une publicité incompréhensible de 0° de solitude et 360° de plénitude… nous ne sommes pas une maison de retraite. Personnellement, j’ai déjà l’affiche en tête. Il faut impérativement détruire cette image que les gens ont. Récemment, un de mes amis était à la Réunion et il m’a dit être étonné qu’à la Réunion, il y ait des plages. Pour beaucoup de métropolitains, la Réunion est une île sauvage, conseillée uniquement aux sportifs.
Le manque de consensus local: Enfin, je ne pouvais finir ce tour d’horizon des problèmes du tourisme sur l’île sans parler du fond du problème. Aujourd’hui, la politique touristique de l’île est dictée par l’IRT, une antenne de la Région Réunion. Depuis que je suis rentré à la Réunion, je n’entends pas beaucoup parler des politiques innovantes de l’IRT mais plutôt, des guéguerres internes pour placer les amis, la famille, etc… Encore pire, j’ai des connaissances qui travaillent dans cette entité. Et selon eux, les dirigeants sont fermés; ils ont une vision ancienne et rigide du tourisme. Et il est difficile d’insuffler une dynamique nouvelle et immédiate à ce mastodonte géré comme une administration. A mon sens, il faudrait surtout confier cet organisme aux professionnels du tourisme. Le président devrai être un dirigeant d’hôtel, de restaurant ou autres mais pas une personnalité politique de l’île. Croyez-moi, un professionnel du tourisme dont la survie dépend de l’afflux touristique trouvera bien plus de solution et de politiques innovantes qu’un fonctionnaire, bridé par son ou ses dirigeants. Bien entendu, les professionnels du tourisme auraient besoin d’aide et là, il faudrait recruter des aides administratives, juridiques et commerciales.

Un vrai projet à mettre en place

Avant toute chose, il faut remettre à plat le principe même de l’IRT. Faire en sorte qu’à la tête de l’IRT, on ait UNIQUEMENT des professionnels du tourisme. Ensuite, il faudrait suivre différentes étapes:

1/A mon sens, le point de départ doit venir de l’Etat. Compte tenu du manque d’investisseurs locaux et des montants d’investissements nécessaires, il faut que l’Etat prenne ses responsabilités (je pense notamment aux 2 conseils régionaux et départementaux). L’Etat prend bien des participations dans des entreprises privées sur des secteurs qu’il estime stratégiques (Total, Peugeot et Renault récemment). Le tourisme est tout aussi, si ce n’est plus, important que le développement d’infrastructures comme la route des Tamarins ou le Tram Train. Il faut donc que l’Etat mette à disposition les fonds, fassent construire les installations (avec des investisseurs privés) et à terme les revendent après une petite période d’exploitation.

2/ Les fonctionnaires ne doivent surtout pas gérer ces nouveaux investissements. La construction doit être confiée à des entreprises privées comme c’est le cas sur la route des Tamarins. La gestion devrait être confiée à des gestionnaires confirmés du privé, qui ont une rémunération sur la base de leur rentabilité affichée. Une fois, l’entreprise lancée, l’Etat devrait se retirer avec un prix de vente lui permettant de récupérer la somme investie.

Je tiens à rajouter qu’en général, je suis contre un interventionnisme de l’Etat mais sans cette intervention, je peux vous assurer que nous resterons au niveau auquel nous sommes actuellement. Il faut que l’Etat nous mettre le pied à l’étrier. Et avant d’investir 14M€ en Europe, il faut surtout les investir localement. Il faut bien avoir en tête que si le tourisme se développe, nous y avons tous à gagner.

3/ Ensuite, quand nous aurons les capacités d’accueil de qualité, il faudra lancer une réelle campagne de publicité « choc ». La Réunion, c’est DES PLAGES comme partout MAIS EN PLUS, nous avons toutes les choses que les autres îles n’ont pas Volcan, Gastronomie, Randonnées, etc… Il faut des publicités agressives. C’est à la mode en ce moment.

4/ Mettre en place des centres de formation de qualité qui feront que nous disposerons de main d’oeuvre de qualité et que nous pourrons viser une clientèle plus aisée.

5/ Mettre en place des produits d’appels: des packages (hôtels+restaurants) que l’on vendrait à perte pour un volume limité. Cela permettrait de casser l’image de prix excessifs véhiculé par la Réunion…

6/ Vous verrez que ces mesures auront pour impact de faire baisser mécaniquement le prix des billets.

Il faut investir pour développer notre île, notre tourisme et permettre une baisse des prix à la consommation.

La semaine prochaine, je ferai un petit article sur le développement de l’énergie solaire. Je suis en ce moment en contact avec certaines sociétés du secteur pour mon travail… Je vous en parlerai plus longuement. Je pense qu’avec le tourisme, il s’agit du secteur porteur pour les 10 prochaines années.

Classement des entreprises réunionnaises

Farida — Tue, 03 Mar 2009 05:23:17 +0000

Suite à de nombreuses demandes, notamment de personnes souhaitant rentrer à la Réunion, nous publions aujourd’hui la liste des entreprises les plus importantes de l’île. Bien entendu, comme beaucoup de classement, la liste est réalisée sur la base du chiffre d’affaires (2006). Ce classement révèle notamment que le premier groupe local est le groupe Caillé sachant que Vindémia appartient au groupe Casino et que le Groupe Bernard Hayot est une société martiniquaise. A noter également la bonne performance du groupe Quartier Français. A vos CV

Attention aux chiffres de Vindémia, qui communique un chiffre d’affaires consolidé pour toute la zone Océan Indien… donc y compris Maurice, contrairement aux autres.

Source: EcoAustral

Gérer vos lettres de motivation

Stéphane — Sun, 16 Nov 2008 11:25:49 +0000

Lors d’une phase de recherche active d’emploi, il est très difficile de gérer au mieux ses lettres de motivation.

Entre les candidatures spontanées, les réponses à des offres, les contacts directs, il vaut mieux en avoir plusieurs sous la main. Ce logiciel va vous aider…

Voici donc une bonne manière de gérer vos lettres de motivations.

Points forts de MobaMotiv :

Lettres de motivation adaptées à votre profil

Plus de 12000 modèles de lettres

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Exécutable sans installation, utilisable depuis une clé USB

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Application légère et portable en un seul exécutable de 0.6Mo seulement

Le site

Nouveauté sur le site: Lancement des offres d’emploi

Farida — Thu, 02 Oct 2008 19:35:26 +0000

En collaboration avec Réunionnaisdumonde .com, nous vous proposons dès aujourd’hui une sélection des meilleures offres d’emploi qui sont publiées sur le site.

Pour y accéder, il suffit de cliquer sur la rubrique offres d’emploi dans le menu principal ou de suivre ce lien.

L’idée de notre site étant en autres de permettre à certains expatriés de rentrer chez eux, à la Réunion. Nous relayerons également toutes les offres d’emploi qui nous arriveront et qui seront susceptibles d’intéresser nos lecteurs.

Pour nous proposer une offre d’emploi, il vous suffit de nous envoyer un email depuis la page contact. Bientôt, vous aurez la possibilité de directement soumettre l’offre d’emploi.

Alors à vos CV et encore merci à réunionnaisdumonde.com.

Le chômage en chiffres à la Réunion… La crise?

Farida — Wed, 01 Oct 2008 13:53:25 +0000

Le constat est alarmant, depuis le début du mois d’août, le nombre de chômeurs augmente et prend 2,9% en un mois. Au niveau national, la situation est quasi identique ; en effet, la France compte 41 300 demandeurs

d’emploi supplémentaire en août (soit une haute de 2,2% par rapport à juillet). La mauvaise nouvelle pour nous c’est que la Réunion se place en dernière position ! Nous sommes le département où la hausse est la plus aigue.

Depuis le début de l’année, la hausse du chômage réunionnais s’élève à 13,6% (+7 251 nouveaux réunionnais inscrits à l’ANPE depuis le 1^er janvier 2008). Aujourd’hui, il y a plus de 59 000 demandeurs d’emplois à la Réunion, ces chiffres font de l’île le plus mauvais élève de toute la France en terme d’emploi.

Même si depuis 3 ans le nombre de chômeurs diminuait légèrement, la tendance 2008 montre le contraire et fait ressentir les difficultés de l’économie à la Réunion. Les raisons du chômage à la Réunion sont diverses (voir article sur La lutte contre le chômage : mythe ou réalité ?)

Le problème du chômage à la Réunion est bel et bien structurel, les politiques ont intérêt à focaliser leurs travaux sur ce thème s’ils souhaitent redynamiser l’économie locale.